我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在___。 A、1988年4月12日 B、1993年3月29日 C、2004年3月14日 答案: C...

女职工是___的统称。 A、女工人 B、女职员 C、女职员和女工人 答案: C...

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自___中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 答案: A...

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是___。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业...

《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。___国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日 答案: C...

《女职工劳动保护特别规定》共有___条(不含附录)。 A、12 B、16 C、21 D、28 答案: B...

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进___的和谐与稳定。 A、劳动...

为了减少和解决女职工在劳动中因___造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 答案: B...

用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工___条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 答案: C...

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位___告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 答案: B...

女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即___的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳...

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其___。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同 答案: A...

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据___,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 答案: B...

对怀孕___以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月 答案: D...

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入___。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 答案: D...